Liessel poort van De Peel

Liessel is een van de 9 kerkdorpen in de Gemeente Deurne en heeft ruim 3200 inwoners. Liessel ligt aan de rand van de Peel.

Welkom op de website van KBO- afdeling Liessel

De KBO-afdeling Liessel is opgericht op 5 november 1956 en is in Liessel de grootste vereniging. Het ledenaantal bedraagt momenteel ruim 500.

Via deze website wil het KBO-bestuur iedereen goed op de hoogte houden van alle actuele gebeurtenissen en activiteiten.

Wilt u graag een bericht plaatsen of wilt u reageren op de inhoud van deze website, neem dan contact op met de webmasters: Toon van Duijnhoven, tel. 0493-341559 of Joke van der Tol, tel. 06 24801969. 

Uw reacties zijn natuurlijk van harte welkom. Deze kunt u ook sturen naar kboliessel@gmail.com

Kijk eens naar onze Collectieve Zorgverzekeringen

Collectieve ziektekostenverzekering.

Voor 2023 heeft KBO-Brabant met drie zorgverzekeraars collectieve contracten afgesloten. Het
gaat om CZ, VGZ en Zilveren Kruis (via AON). Een premiekorting op de basisverzekering is vanaf
2023 wettelijk niet meer toegestaan, maar korting op de aanvullende verzekering is nog steeds mogelijk bij CZ, VGZ en Zilveren Kruis.
Als leden zich via het collectief van KBO-Brabant aanvullend verzekeren bij CZ en VGZ krijgen zij bovendien jaarlijks hun lidmaatschap (tot een maximum van € 25,-) terug. 

Bij VGZ geldt dit voor de aanvullende verzekering VGZ Zorg: Goed, Beter en Best

Bij CZ uitsluitend als de Aanvullende Verzekering Leden wordt afgesloten.

Meer informatie verder op deze pagina of klik    HIER

 

Nog geen lid. Meld je aan als lid en profiteer meteen komend jaar van je voordeel.

Klik HIER om je aan te melden als lid van KBO-Liessel

Aanvraagformulier eenmalige energietoeslag

Het kabinet heeft besloten dat huishoudens met een minimum inkomen een eenmalige toeslag van          € 800,00 kunnen aanvragen ter compensatie van de stijgende energiekosten.
Peelgemeenten voert deze regeling uit voor de vijf gemeenten in de Peelregio; Asten, Deurne,
GemertBakel, Laarbeek en Someren.

U kunt energietoeslag aanvragen als u op 1 maart 2022:
– 21 jaar of ouder bent;
– in de gemeente Deurne woont;
– een geldig Nederlands identiteitsbewijs of een geldige verblijfsvergunning heeft en
– een laag inkomen heeft. Dit is een inkomen dat niet hoger is dan 120% van de bijstandsnorm.
Gezinssituatie 21 jaar tot AOW-leeftijd.
Vanaf AOW-leeftijd
Alleenstaand € 1.310,05   € 1.455,67
Alleenstaande ouder € 1.310,05    € 1.455,67
Samenwonend/getrouwd € 1.871,50 (gez. inkomen)      € 1.971,05 (gez. inkomen)
Voor meer informatie en het aanvraagformulier kunt u op onderstaande link klikken.
aanvraagformulier-energietoeslag-deurne.pdf
Als u hulp nodig heeft met het aanvragen en u heeft geen familie of vrienden die u daarbij kunnen helpen dan zijn onze belastinghulpen daartoe bereid.
U kunt dan bellen met Mariëtte Corstens 06 29389483.


In memoriam                  

Overleden leden in oktober en November

Leen Winters – Damen

Wim van Stratum

Maarten van der Burgt

Jo Driessen Van Lieshout

 Waarschuwing Fishingmail energietoeslag

Er is een fishingmail in omloop uit naam van ‘MIJN OVERHEID’  met een link erin om je te verleiden in te gaan op een aanvraag voor energietoeslag.

DOE DAT NIET. De mail is nep.

MijnOverheid zet NOOIT een link in de mail.

Hieronder een link met verwijzing naar een artikel van ‘KASSA’ (consumenten programma van de VARA.)

Artikel Kassa

 

.

LEDENVOORDEEL

Bij KBO-Brabant is veel voordeel te halen op verschillend punten.
b.v Collectieve  afname van energie en Collectieve ziektekostenverzekering. Ook collective schadeverzekering van Centraal Beheer.

Klik op volgende link voor al het voordeel dat u wordt aangeboden.

onsledenvoordeel.nl

ONS ACTUEEL

Om de actueel te bekijken klik op onderstaande link Ons Actueel augustus 2022, week 34 Voo ...

Kalender

27 september 2022
Dag 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Maand januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december
Jaar 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Dinsdag
00:00
00:30
01:00
01:30
02:00
02:30
03:00
03:30
04:00
04:30
05:00
05:30
06:00
06:30
07:00
07:30
08:00
08:30
09:00
09:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
19:00
19:30
20:00
20:30
21:00
21:30
22:00
22:30
23:00
23:30

Uitgelicht

Geen uitgelichte activiteiten

Korting bij zorgverzekeringen

Korting bij zorgverzekeringen

Via collectief KBO-Brabant bij VGZ, CZ en Zilveren Kruis/Aon

Drie zorgverzekeraars bieden u als lid van KBO-Brabant collectiviteitsvoordelen op uw zorgverzekering: VGZ, CZ en Zilveren Kruis/Aon. Premiekorting geven op de basisverzekering mag wettelijk per 2023 niet meer, maar op de aanvullende verzekering nog wel. Daarnaast krijgt u bij een aanvullende zorgverzekering van VGZ en de aanvullende zorgverzekering CZ Leden uw contributie voor KBO-Brabant tot maximaal 25 euro per jaar vergoed. Hieronder zetten we per verzekeraar de korting en voordelen per 1 januari 2023 op een rij.

VGZ

Korting
Bij VGZ krijgt u 15 procent korting op uw aanvullende verzekering als u kiest voor VGZ Zorgt Goed, VGZ Zorgt Beter en VGZ Zorgt Best via het collectief van KBO-Brabant. Welke vergoedingen onder deze verschillende verzekeringen vallen, kunt u bekijken op www.vgz.nl/kbo-brabant.
Daarnaast krijgt u via KBO-Brabant 5 procent korting op een Tandverzekering van VGZ.

Bent u al bij VGZ verzekerd, maar nog niet via het collectief van KBO-Brabant of via een collectief van een andere organisatie? Via MijnVGZ of de VGZ-app kunt u uw polis omzetten naar de collectieve zorgverzekering van KBO-Brabant. Gebruik daarvoor het collectiviteitsnummer van KBO-Brabant voor VGZ: 87718266. U kunt ook bellen naar (088) 131 12 34.
Op www.vgz.nl/kbo-brabant vindt u meer uitleg en een instructiefilmpje.

Contributie KBO-Brabant retour
Als u kiest voor de aanvullende verzekering VGZ Zorgt Goed, VGZ Zorgt Beter of VGZ Zorgt Best via het collectief van KBO-Brabant, dan krijgt u per jaar tot maximaal 25 euro retour van uw lidmaatschapsgeld voor KBO-Brabant. U kunt uw betalings- en lidmaatschapsbewijs aanvragen door het invullen van een formulier op www.kbo-brabant.nl/onsvoordeel. Dit bewijs kunt u indienen bij VGZ, op dezelfde manier als gewoonlijk uw facturen voor zorgkosten.

Zijn u en uw partner beiden lid van KBO-Brabant? Dien het lidmaatschapsbewijs dan voor beiden apart in.

CZ

Korting
Bij CZ krijgt u 10 procent korting op uw aanvullende verzekering als u kiest voor de aanvullende verzekering CZ Leden. Kiest u een andere aanvullende verzekering van CZ, dan krijgt u deze korting niet; wel zijn er andere voordelen. Welke vergoedingen onder de aanvullende verzekeringen van CZ vallen, kunt u bekijken op www.cz.nl/kbo-brabant

Bent u al bij CZ verzekerd, maar nog niet via het collectief van KBO-Brabant of via een collectief van een andere organisatie? Via MijnCZ kunt u uw polis omzetten naar de collectieve zorgverzekering van KBO-Brabant. Gebruik daarvoor het collectiviteitsnummer van KBO-Brabant voor CZ: 14103648. U kunt ook bellen naar (088) 555 77 77.

Als u nu via uw KBO-Afdeling of KBO-Kring collectief verzekerd bent bij CZ, dan wordt uw polis per 1 januari 2023 automatisch omgezet naar het collectief van KBO-Brabant.

Contributie KBO-Brabant retour
Als u kiest voor de aanvullende verzekering CZ Leden via het collectief van KBO-Brabant, dan krijgt u tot 25 euro retour voor uw lidmaatschap van KBO-Brabant. U kunt uw betalings- en lidmaatschapsbewijs 2023 aanvragen door het invullen van een formulier op www.kbo-brabant.nl/onsvoordeel. Dit bewijs kunt u indienen bij CZ, op dezelfde manier als gewoonlijk uw facturen voor zorgkosten. Kiest u een andere aanvullende verzekering van CZ, dan geldt deze contributieteruggave niet.

Zijn u en uw partner beiden lid van KBO-Brabant? Dien het lidmaatschapsbewijs dan voor beiden apart in.

Zilveren Kruis via Aon

Korting
Via Aon krijgt u 10 procent korting op uw aanvullende verzekering van Zilveren Kruis als u kiest voor het collectief van KBO-Brabant. Welke vergoedingen onder de aanvullende verzekeringen vallen, kunt u bekijken op www.aonverzekeringen.nl/zorg/kbobrabant. Daarnaast krijgt u via KBO-Brabant 10 procent korting op het tandpakket van Zilveren Kruis/Aon.

Wilt u zich aanmelden als verzekerde bij Zilveren Kruis/Aon met de collectiviteitskorting voor leden van KBO-Brabant? Gebruik dan het collectiviteitsnummer van KBO-Brabant: ZK/Aon: 207088388. U kunt ook bellen naar (040) 261 18 88.

Heeft u al een Zilveren Kruis-verzekering via het collectief van KBO-Brabant onder de noemer One Underwriting Health of via het collectief van KBO-PCOB? Deze verzekering gaat met ingang van 1 januari 2023 over in Zilveren Kruis/Aon.

Voor nadere informatie

Voor vragen kunt u bellen met de genoemde verzekeraars, maar KBO-Brabant heeft ook een eigen helpdesk ingericht speciaal voor vragen over onze collectiviteiten: (073) 303 64 49. Op werkdagen bereikbaar van 09.00 tot 12.30 uur.

Artikel met tabellen met tarieven
Deze tekst is afkomstig van een artikel in ledenmagazine Ons, het decembernummer. Daarin staat ook een tabel met alle collectiviteitsverzekeringen op een rij, met de tarieven.

Klik hier om die te bekijken.

Toneelvoorstelling  door ‘De Plankeniers’

Iedereen is welkom op woensdag 7 december 14.00 uur  Middagvoorstelling
                            za 10 en zo 11   december 20.00 uur in gemeenschapshuis  ‘De Kastanje’

Alzheimercafe Peelland

Het ACP van 6 december staat in het teken van het vijfjarig bestaan van Alzheimer Café Peelland.
Dan is er een theatervoorstelling van Theater Aan De Lijn. Twee zussen en een broer, alle drie op
leeftijd, proberen te ontdekken wie dementie heeft. Het wordt een vrolijke, clowneske voorstelling.

Een aanrader.
Kaartjes voor deze voorstelling zijn gratis verkrijgbaar bij het ACP op 1 november en kunnen ook
besteld worden via alzheimercafepeelland@gmail.com
De bijeenkomsten vinden plaats in Dienstencentrum De Beiaard in Asten, beginnen om 19.30 uur
(inloop vanaf 19.00 uur) en eindigen om 21.00 uur. Het eerste kopje koffie is gratis.

Voor de flyer klik op onderstaande link

Jubileumvoorstelling 5 jaar Alzheimer Café Peelland emailflyer

Alzheimer Café Peelland 4 oktober

Jonge mensen met dementie 

Dat het Alzheimer Café van oktober wat minder druk bezocht werd dan de voorgaande bijeenkomsten, was voor de werkgroep ACP, gezien het onderwerp, geen verrassing.  Dementie bij ouderen komt veel voor en bijna iedereen kent wel iemand die dit lot treft. (Slechts?) 6% van de mensen met dementie betreft jonge mensen en dus hebben veel minder mensen hier mee te maken. Maar dat percentage betekent wel dat er in Nederland toch zo’n 15.000 jonge mensen zijn (jonger dan 65 jaar) bij wie dementie is gediagnosticeerd. Een wat minder drukke bijeenkomst dus, maar niet minder interessant voor de aanwezigen. Buiten de vijftien vrijwilligers waren er rond de 35 gasten; voor een deel vaste gasten maar er waren ook nieuwe en relatief jonge gezichten uit de deelnemende gemeenten Asten, Deurne en Someren en dit keer zelfs uit Eindhoven.

In gesprek

Voor de pauze ging gespreksleider Jac Huijsmans in gesprek met Martine Doorenbosch (casemanager dementie bij de Zorgboog) en Franca Knapen (verpleegkundige voor jonge mensen met dementie, werkzaam in Mariëngaarde in Aarle -Rixtel). Duidelijk werd dat – net als bij ouderen – verschillende vormen van dementie voorkomen en dat de ziekte van Alzheimer in de meeste gevallen de oorzaak is. Wordt bij oudere mensen al vaak in de richting van dementie gedacht bij vermindering van geheugen en bepaalde gedragsveranderingen, bij jongeren is dat niet zo. Hoe gaat dat: Je vergeet wel eens wat, je hebt minder energie, je gedraagt je onzeker, toont minder initiatief, bent misschien minder empathisch, maar dan denk je zelf niet direct aan dementie. De huisarts en de Arboarts doen dat ook niet bij een ”jong” persoon. Dus wordt eerste allerlei hulp, begeleiding of medicatie gegeven voor bijvoorbeeld lichamelijke symptomen,  burn-outklachten of een depressie. Als die niet helpen en de klachten erger worden, wordt pas ingestoken op onderzoek naar dementie. Het kan zo jaren duren voordat de diagnose gesteld wordt. Dat kan wel vijf tot tien jaar zijn, blijkt dan achteraf als teruggekeken wordt naar de eerste symptomen. Deze periode is voor de persoon met dementie erg moeilijk, maar ook voor de omgeving, met name voor het gezin en de werkkring. Op het werk kunnen die (aanvankelijk onverklaarbare) veranderingen wrijving oproepen. In sommige gevallen leidt dat tot pestgedrag  naar de betreffende persoon of tot negeren. Niet zelden komt de persoon met burn-outklachten thuis te zitten of belandt op een zijspoor. Het leidt in veel gevallen tot een gevoel van eenzaamheid en neerslachtigheid.

De impact op het gezin is ook groot. De persoon met (nog niet gediagnosticeerde) dementie heeft meestal een partner en vaak ook thuiswonende kinderen. De partner ziet zijn geliefde veranderen en heeft daar geen verklaring voor. Er kan verwijdering ontstaan. Ook de kinderen zien hun ouder veranderen en merken dat die zijn ouderrol niet (goed) meer kan vervullen. Soms gaan ze zich schamen en nodigen geen vriendjes meer uit om te komen spelen. Ze kunnen er zó onder lijden, dat de schoolprestaties achteruit gaan. Als dan uiteindelijk de diagnose komt, kan dat veel verklaren en tot begrip leiden.

Hulp kan bestaan uit medicatie die het proces vertraagt, maar meer nog uit begeleiding van de persoon met dementie en zijn omgeving. Hoe die begeleiding precies moet zijn is moeilijk in zijn algemeenheid te stellen want die is voor elke persoon en situatie anders.  Dagbesteding kan belangrijk zijn.  Uitgangspunt is de persoon met dementie het gevoel te geven dat hij/zij begrepen wordt, er mag zijn, ertoe doet en dat gezocht wordt naar een prettige invulling van de dagen met vooral aandacht voor de dingen die hij/zij wél kan.

Ook moet er zorg zijn voor de partner en de kinderen: Zij hebben ook hun leven (werk, school, hobby) en kunnen niet alleen maar mantelzorger zijn. Dat is niet vol te houden. Hen deels ontlasten door dagbesteding in te schakelen kan verlichting bieden.

Na de pauze

In het tweede deel van de bijeenkomst konden vragen gesteld worden. Dat gebeurde volop. Er kwamen zaken aan de orde als erfelijkheid en erfelijkheidsonderzoek, medicatie, mogelijke financiële consequenties, de situatie van de partner en lotgenotenbijeenkomsten. Inbreng kwam niet alleen van de gastsprekers, maar ook van bezoekers, waardoor het een levendige en ook nu weer zinvolle bijeenkomst was, die afgesloten werd met het uitreiken van enkele boeketten en met het altijd weer aansprekende lied “Schuil maar bij mij” van Pro et Contra.

Afsluiting jubileumjaar ACP

Het ACP van 6 december staat in het teken van het vijfjarig bestaan van Alzheimer Café Peelland.

Dan is er een theatervoorstelling van Theater Aan De Lijn. Twee zussen en een broer, alle drie op leeftijd, proberen te ontdekken wie dementie heeft. Het wordt een vrolijke, clowneske voorstelling. Een aanrader. De voorstelling vindt plaats in Dienstencentrum De Beiaard in Asten, begint om 19.30 uur (inloop vanaf 19.00 uur) en eindigt om 20.30 uur. Deze keer wordt niet begonnen met een kop koffie, maar krijgt men na afloop een consumptie en is er gelegenheid om na te praten.

Kaartjes voor deze voorstelling zijn gratis en kunnen besteld worden via alzheimercafepeelland@gmail.com

         

ROOKMELDERS IN WONINGEN PER 1 JULI 2022 VERPLICHT.

 

Een rookmelder mag in geen enkel huis ontbreken en is bovendien verplicht vanaf 1 juli 2022 op elke verdieping. In ieder huis kan brand ontstaan. Als dat onverhoopt gebeurt, is het zaak om zo snel mogelijk actie te kunnen ondernemen. Een rookmelder zorgt daarvoor. Als de rookmelder rook detecteert geeft hij een luid alarmsignaal af van 85 decibel. Ter illustratie: 85 decibel is het beginniveau waarvoor artsen oordopjes adviseren. Een niet te negeren geluidsniveau dus.

 

Als u in een huurwoning woont, neem dan contact op met uw verhuurder, die zal zorgdragen dat de woning voldoet aan de wettelijke eisen.

 

Heeft u een eigen woning dan kunt u eenvoudig goede rookmelders bestellen via Ons Ledenvoordeel van KBO Brabant.

Dit zijn rookmelders met batterijen met een levensduur van 10 jaar, eenvoudig zelf te monteren met magneet en met 10 jaar garantie.

Ze kosten ongeveer € 20,- per stuk + verzendkosten (€ 3,95 per keer)

Advies:

  • Plaats op elke verdieping een rookmelder in de gang, trapportaal en/of overloop (deze maatregel is verplicht).
  • Plaats in elke slaapkamer (als deze kamer in gebruik is) een rookmelder (aanvullend advies)
  • Plaats in de woonkamer en/of keuken en in de garage/berging een rookmelder of hittemelder (thermische melder) (aanvullend advies)
  • Let op voor in de keuken zijn er speciale melders, de zogenaamde hittemelder (thermische melders) (aanvullend advies).
  • Lees voor montage de installatie voorschriften door.

 

Koolmonoxide melder

Een CO-melder in je woning is niet verplicht. Wel is het heel sterk aan te raden, omdat een CO-melder het enige middel is dat je kan waarschuwen bij een te hoge concentratie koolmonoxide in je woning. Koolmonoxide proef, ruik en zie je namelijk niet.

Plaats deze in de nabijheid van je CV-ketel en/of geijser.

Lees goed de installatie voorschriften door.

Goede koolmonoxide melders zijn eenvoudig te koop in de bouwmarkten of via internet.

 

Indien u toch nog vragen heeft of nog een aanvullend advies wil, stuur dan een e-mail naar deurne@mijnhuispast.nl met daarin uw vraag en uw contactgegevens.

Onze woonadviseurs nemen dan contact met u op. Kijk ook eens op de website van MijnHuisPast Deurne

 

deurne@mijnhuispast.nl

MijnHuisPast

 

 


                                                                  ANWB AUTOMAATJE DEURNE

ANWB AutoMaatje Deurne is weer opgestart na de corona lockdown

Natuurlijk met de nodige regels 

Ook in Deurne zitten veel mensen met een mobiliteitsprobleem noodgedwongen achter de geraniums. Dit kan leiden tot vereenzaming. Er is weinig echt geschikt vervoersaanbod voor minder mobiele ouderen of voor anderen met een beperking. Hierdoor komen velen van hen nauwelijks uit hun huis en raken in een isolement.

ANWB AutoMaatje biedt mensen de gelegenheid weer deel te nemen aan het maatschappelijke leven. Bij alle aangemelde vrijwilligers en minder mobiele inwoners gaan we op huisbezoek. Voor automaatje zijn wij op zoek naar verschillende vrijwilligers.

                                                    Wij zoeken:

         Chauffeurs. Als vrijwilliger vervoert u met uw eigen auto tegen een kleine kilometervergoeding minder mobiele plaatsgenoten.
          Telefonisten. Elke doordeweekse ochtend van 9 tot 12 bellen mensen die graag gebruik willen maken van een automaatje. Je neemt de telefoontjes aan, maakt een praatje en noteert de gegevens.
          Intakers en planners. Huisbezoeken afleggen bij nieuwe vrijwilligers en hulpvragers. M.b.v. een computerprogramma en een telefoontje  met een chauffeur plan je een rit in.

Als u interesse hebt en wat tijd over hebt, kunt u contact opnemen met:

ANWB Automaatje Deurne
Telefoon: 0493-441405
Email: Automaatjedeurne@levgroep.nl

 

‘DE PENSIOENEN KUNNEN MAKKELIJK OMHOOG’

Vier experts over pensioenen

Ons stelsel van pensioenen gaat op de schop als het aan het kabinet ligt. Daarbij wordt 1.700 miljard euro in één keer herverdeeld en wordt er beslist over de inkomenszekerheid van miljoenen huidige en toekomstige gepensioneerden. Tot nu toe wordt deze enorme ingreep in ons pensioenstelsel hoofdzakelijk afgedaan als een financieel-technische exercitie, maar dat is het niet, vindt de Stichting Sociale Christendemocratie.

Pensioenen: er is veel over te doen. Begin november 2021 vond in Theater Orpheus in Apeldoorn de startbijeenkomst plaats van een reeks activiteiten over het nieuwe pensioenstelsel. Die was georganiseerd door de Stichting Sociale Christendemocratie: een onafhankelijke organisatie die niet, zoals de naam doet vermoeden, gelieerd is aan het CDA.

Thom Broersen is inhoudelijk betrokken bij de pensioenactiviteiten van de stichting. Hij vertelt: ‘Het afwegen van voor- en nadelen van het nieuwe stelsel is een politieke keuze. Die hangt sterk samen met de manier waarop je naar de samenleving kijkt. En met de plaats die je daarbij inruimt voor bijvoorbeeld solidariteit tussen generaties, voor individuele verantwoordelijkheid en autonomie. We hadden gehoopt dat ook een vertegenwoordiger van een van de architecten van het nieuwe pensioenakkoord aanwezig had kunnen zijn, bijvoorbeeld van DNB, FNV of CNV. Die had dan kunnen uitleggen waarom het een goed akkoord is. Dat is helaas niet gelukt, maar ze hebben toegezegd dat op een ander moment te doen.’ De kick-off werd bezocht door zo’n zestig belangstellenden. Vier zeer kritische topsprekers gaven hun visie op het pensioenakkoord tussen kabinet, werkgevers en werknemers. 

 

Prof. dr. Eduard Bomhoff over pensioenen

Bomhoff is hoogleraar economie aan de Monash University in Kuala Lumpur. Bomhoff was minister van Volksgezondheid en vicepremier in het kabinet Balkenende I en jarenlang columnist van NRC Handelsblad.

 

‘Sinds 2006 is De Nederlandsche Bank met twee dingen bezig: de pensioenfondsen bang maken dat ze minder moeten beleggen in aandelen en uitventen dat een meer individueel stelsel misschien financieel iets minder aantrekkelijk is, maar wel veiliger. Dat is volstrekt fout. Een individueel stelsel leidt op de lange duur namelijk tot aanzienlijk lagere pensioenen. Het zou zelfs tot pensioenen kunnen leiden die maar een derde zijn van wat mensen nu ontvangen. Dat komt doordat een pensioen in het nieuwe stelsel een soort annuïteit wordt. Iedereen krijgt een zakje met geld en pensioenfondsen beloven een uitkering die ze altijd kunnen waarmaken. Dat leidt ertoe dat ze gaan beleggen in vastrentende waarden als staatsschuld, want dat is veilig. Maar op termijn levert dat veel minder op dan beleggingen in aandelen of gebouwen.

Die bangmakerij voor beleggen in aandelen en het hartstochtelijke pleidooi voor een individueel stelsel komen voort uit een juridische visie op risicobeheersing bij De Nederlandsche Bank. Zo van: als het stelsel individueel is en iedereen een zakje geld meekrijgt, dan kan de uitkering mee- of tegenvallen, maar het ligt dan in elk geval niet meer aan ons. Van mensen die dicht bij het vuur zitten, hoor ik dat de juristen bij De Nederlandsche Bank niet eens met de economen in eigen huis praten. Het probleem met De Nederlandsche Bank is haar arrogante houding: ze negeren daar alle opmerkingen van deskundigen. Twee keer is er een petitie geweest tegen invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Die zijn ondertekend door veel mensen uit de pensioenwereld en de wetenschap, maar er is nooit op gereageerd.’ 

 

Prof. dr. Bernard van Praag over pensioenen

Van Praag is emeritus hoogleraar Economie aan de Universiteit van Amsterdam.

 

‘Ik vind het vreemd dat we in Nederland doen alsof de pensioenfondsen er zo vreselijk slecht bij staan, terwijl ze bulken van het geld. Sinds 2008 zijn de pensioenuitkeringen niet geïndexeerd, waardoor de pensioenen inmiddels zo’n 25 procent zijn achtergebleven bij de inflatie in die jaren. Die indexaties hadden gemakkelijk verleend kunnen worden. Bovendien hadden de premies voor werkenden verlaagd kunnen worden en de pensioenen verhoogd. Daar was en is meer dan genoeg ruimte voor.

Nu zou men in elk geval de koopkracht van alle pensioengerechtigden moeten herstellen, vind ik, door in één klap de pensioenen met zo’n 25 procent te verhogen en ze vervolgens jaarlijks weer netjes te indexeren. Maar het is moeilijk om het tij te keren; dat kan alleen de politiek doen.

Zowel De Nederlandsche Bank als politici reageren tot op heden niet op de kritiek op het pensioenbeleid. Er zijn trouwens niet zoveel critici tegen het beleid. Wetenschappers worden door de Staat en De Nederlandsche Bank gesubsidieerd om hier onderzoek naar te doen, dus die hebben weinig aanvechting om kritiek uit te oefenen. Ook van de pensioenfondsen zelf hoef je geen kritiek te verwachten. De Nederlandsche Bank benoemt en herbenoemt de bestuurders van de pensioenfondsen namelijk. Dus als een bestuur zich tegen De Nederlandsche Bank keert, kan het zijn dat bestuursleden niet worden herbenoemd. Daarom pleit ik ook voor een onafhankelijke commissie van internationale deskundigen, die haar mening geeft over ons pensioenstelsel. Nu keurt de slager zijn eigen vlees.’

 

Drs. Martin van Rooijen over pensioenen

Van Rooijen is fractievoorzitter Eerste Kamer en politiek leider van 50PLUS. Hij was staatssecretaris voor fiscale zaken in het kabinet Den Uyl.

 

‘Het ministerie van Financiën, De Nederlandsche Bank en het Centraal Planbureau beweren dat het huidige pensioenstelsel onhoudbaar is. Dat is geklets. Wat onhoudbaar is, is de rekenrente. Decennialang hadden we een vaste rekenrente van 4 procent. Dat werkte prima. Pensioenfondsen maakten grote winsten. Maar door de beurscrisis in het begin van deze eeuw, kelderde de dekkingsgraad van pensioenfondsen. Het leek erop dat fondsen moesten gaan korten op de pensioenen. De vaste rekenrente van 4 procent voor de verplichtingen is toen losgelaten en vervangen door de marktrente. Die was toen 5 procent. Daardoor schoot het dekkingspercentage omhoog en hoefden de pensioenen niet gekort te worden.

Waar niemand toen bij stilstond, is dat de marktrente ook naar 0 procent en -0,5 procent kan gaan, zoals nu. Dat is de oorzaak van de ellende. Door die lage marktrente stegen de verplichtingen op de balans van de pensioenfondsen enorm. Nu wordt er gerekend met het idee dat de marktrente de komende zestig jaar 0 procent blijft. Absurd. Voor de berekening van de premies – de inkomstenkant van de balans – wordt trouwens wel met een andere rente gerekend, namelijk met het verwachte rendement. Doordat de verplichtingen veel te hoog worden berekend, dekken de inkomsten uit premies daarvan slechts zo’n 60 procent. Krankzinnig, dat meten met twee maten.

Vijf jaar geleden al – toen ik nog in de Tweede Kamer zat – heb ik een initiatiefwetsontwerp ingediend om de rekenrente tijdelijk op 2 procent te zetten. Als dat was gebeurd, hadden pensioenopbouw en -uitkeringen de afgelopen jaren gewoon geïndexeerd kunnen worden.

Mijn oude idee van verhoging van de rekenrente tot 2 procent wordt volgend jaar opnieuw in de Tweede Kamer behandeld. Oud-Kamerlid Van Brenk van 50PLUS heeft daar een tijdje terug een initiatiefwetsvoorstel voor ingediend. Dat is na haar vertrek overgenomen door Bart van Kent van de SP. Als dat voorstel wordt aangenomen, kunnen ook de pensioenpremies flink naar beneden. Dat zou voor zowel werknemers als werkgevers geweldig zijn. Daarom snap ik ook niet dat de vakbonden en werkgevers akkoord zijn gegaan met dit pensioenakkoord. Ze zitten op de een of andere manier klem en glijden samen het pensioenravijn in.’

 

Drs. Rob de Brouwer over pensioenen

De Brouwer was directeur Economische Zaken bij de Provincie Noord-Brabant. Daarna vervulde hij diverse directiefuncties bij Hoogovens en was hij voorzitter van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP). 

 

‘De manier waarop we in Nederland bezig zijn met ons pensioenstelsel vind ik behoorlijk vruchteloos. Kort gezegd komt het erop neer dat de pensioenen al een jaar of twaalf niet zijn geïndexeerd door zeer discutabele regels die De Nederlandsche Bank hanteert. Vergeleken met 2008 is de koopkracht van het aanvullend pensioen zo’n 25 procent gedaald. Dit terwijl de pensioenfondsen zwemmen in het geld, maar dat door ondeugdelijke regels van De Nederlandsche Bank niet mogen uitgeven.

Een goed alternatief voor het huidige pensioenstelsel – en veel beter dan het pensioenakkoord dat er nu ligt – zou een model zijn dat gebaseerd is op de kasstroom. Bedrijven gaan immers niet failliet aan een slechte balans, maar doordat er minder geld binnenkomt dan eruit gaat. Het kasstroommodel geeft het beste inzicht in de gezondheid van een pensioenfonds en of het in staat is om jaarlijks de pensioenen te indexeren.

Samen met een aantal andere economen heb ik dat model uitgewerkt. Uitgaande van een aantal voorzichtige veronderstellingen, zoals een gemiddeld inflatiepercentage van 1,9 procent en een rendement van 3 procent, zorgt dat kasstroommodel ervoor dat we de pensioenen meteen kunnen gaan indexeren. Daarnaast zorgt het ervoor dat we alle pensioenen meteen met 25 procent kunnen verhogen, zodat de achterstand ten opzichte van 2008 volledig is gecompenseerd. De pensioenpremie voor werkenden kan vervolgens omlaag naar 15 procent; nu is die 35 tot 37 procent. Als we dit idee zouden omarmen, komt er verschrikkelijk veel geld vrij voor de economie. De overheid zou de komende vier jaar jaarlijks 12 miljard meer aan inkomsten hebben.’

Via de nieuwsbrief van de Stichting Sociale Christendemocratie blijft u op de hoogte van de ontwikkelingen. Inschrijven hiervoor kan hier.

Wilt u het werk van de stichting steunen met een kleine bijdrage? Kijk dan hier.

 

Peter van Noppen

januari 2022

 

LAAT GEEN GELD LIGGEN!

Belasting en toeslagen

Belasting en toeslagen… lang niet iedereen vindt het leuk om zich daar écht in te verdiepen. Toch is dat jammer, want daardoor laten sommige mensen geld liggen.

De Belastingdienst stuurde onlangs naar 536.000 mensen een brief waarin ze worden opgeroepen aangifte inkomstenbelasting te doen. Waarschijnlijk kunnen de geadresseerden – mensen die in het voorjaar géén uitnodiging hebben ontvangen aangifte te doen – geld terugkrijgen als ze dat tóch doen. Een andere manier waarop mensen wel eens geld ‘laten liggen’ is als ze niet precies weten in welke gevallen een toeslag kan worden aangevraagd.

Contact met belastinginvuller

Als u twijfelt of u geld laat liggen, dan kunt u contact opnemen met een van de vrijwillige belastinginvullers van uw lokale KBO-Afdeling. Zij helpen u met uw aangifte inkomstenbelasting, zodat u krijgt waar u recht op hebt. Ook kunt u bij hen terecht voor hulp bij het aanvragen van uw zorg- of huurtoeslag. Maar er zijn nog meer situaties waarbij het verstandig kan zijn contact op te nemen met uw belastinginvuller. 

  • U hebt voor het eerst AOW gekregen of bent met pensioen gegaan.
  • U bent gescheiden of uit elkaar gegaan.
  • Uw partner is overleden.
  • U bent verhuisd naar een huurwoning.
  • U heeft zorgkosten.
  • U of uw partner verhuist naar een verpleeghuis.
  • Uw hypotheek of hypotheekrente is veranderd.
  • Uw kind is uit huis gegaan of bij u komen wonen.

 

Uit de praktijk

Een praktisch voorbeeld: een AOW’er met partner heeft recht op algemene heffingskorting en ouderenkorting. Een AOW’er zonder partner heeft daarnaast recht op alleenstaande ouderenkorting. De hoogte van deze korting hangt af van de hoogte van het inkomen. Mocht u voor korting in aanmerking komen, dan kan de Belastingdienst deze alleen aan u uitkeren als u aangifte inkomstenbelasting doet.

Wilt u zeker weten dat u geen geld laat liggen? Neem dan contact op met de vrijwillige belastinginvullers van uw lokale KBO-vereniging. Zij kunnen voor u proefberekeningen maken voor de inkomstenbelasting en voor de toeslagen.

 

Olaf Nouwens

januari 2022

 

Word nu lid!

Het lidmaatschap van KBO-Brabant biedt vele voordelen, waaronder korting op onze zorgverzekering bij VGZ. Wanneer u een aanvullende verzekering VGZ Zorgt afsluit, krijgt u uw contributie voor KBO-Brabant tot 25 euro vergoed, elk jaar weer!

MEER INFORMATIE 

Nog geen inhoud toe gevoegd. Klik op om te starten.

test